Organisation

Le rôle de la plateforme administrative est d’anticiper les besoins et de mobiliser les moyens adaptés à l’activité de l’Inmed, dans les domaines administratif, financier, informatique, du patrimoine et de la communication.

Les missions principales :
• participer à la définition de la stratégie de l’Inmed et la décliner dans ses composantes fonctionnelles
• garantir l’intégrité des budgets, des dépenses et des engagements contractuels du Centre
• produire les outils de pilotages (reportings, indicateurs, bilans…)
• administrer l’Inmed conformément à la réglementation et aux procédures Qualité en vigueur

La plateforme est dirigée par un secrétaire général. Elle est organisée en cinq pôles, et prend en compte la démarche Qualité (norme ISO 9001) de façon à :
• assurer la traçabilité de ses activités
• maintenir les compétences du personnel
• rechercher l’amélioration continue
• assurer la satisfaction des utilisateurs

 

L’équipe :

Secrétaire général

Fanny PRA dirige et coordonne les membres des pôles administratifs. Elle anticipe et mobilise les moyens adaptés à la complexité de l’Inmed. Elle assure la continuité entre la Délégation régionale Inserm et le Centre, dans son domaine de compétences.

Les pôles et leurs missions

 

Pôle achats/gestion financière

Nathalie MAIRATA, chargée de la gestion financière et comptable, elle effectue le suivi et le contrôle des budgets, en collaboration avec le Secrétaire général.

 

 Christine PIAZZOLI organise et gère les déplacements des chercheurs de l’Inmed. Elle administre les contrats d’entretiens des équipements scientifiques.

Anne-Marie HERRERA effectue la saisie des commandes pour le personnel du Centre et le rapprochement des factures. Elle gère le courrier et la réception des livraisons. Elle assure l’accueil des visiteurs.

Pôle ressources humaines

 

Claire GUICHARD est en charge de la gestion du personnel de l’Inmed, tous organismes d’appartenance confondus (Inserm, AMU, CNRS, institutions étrangères…). Elle garantie la contractualisation des recrutements, l’accueil et l’information générale des nouveaux recrutés, des stagiaires et du personnel étranger.

Pôle communication

Cecile BURBAN est en charge de la communication interne et externe de l’Institut. Elle réalise des supports de communication et administre le site web de l’Inmed. Elle organise les séminaires, et les évènements de l’Inmed. Elle assure la gestion administrative et budgétaire de la communication.

 

Maxime PELLETIER administre les réseaux informatiques et téléphoniques du Centre. De ce fait, il assure la maintenance des serveurs et celle du parc informatique. Il garantit l’accès aux outils pour l’ensemble du personnel (permanent et temporaire, scientifique et administratif).

Pôle Patrimoine / Logistique 

Robert MARTINEZ est en charge de l’entretien du bâtiment et des aménagements du laboratoire. Il assure le suivi des prestataires externes et gère l’agencement de l’Inmed, en lien avec le responsable patrimoine de la Délégation Inserm région Paca et Corse.
Il réalise des équipements scientifiques en concertation avec les chercheurs.
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